- Advertisement -
Vremuri dificile pentru angajaţii Dacia trecuţi de o anumită vârstă şi care se confruntă şi cu probleme de ordin medical. Aceştia sutn vizaţi de procesul de robotizare şi astfel, ordonanţa rămâne principala soluţie. Ce înseamnă Ordonanţa? Simplu. Acordarea unei sume care se apropie de 80.000 de lei în momentul în care pleci din uzină. Numai că din câte se pare în curând se va renunţa la acest obicei şi cei care vor pleca pe porţile fabricii din Mioveni vor încasa numai cele 12 salarii compensatorii. Tocmai de aceea, în mintea multora varianta aceasta devine una perfect plauzibilă.
About The Author
